Divulgando uma entrevita que fizeram comigo para o BLOG_DA_CACAU_RIVAS. Sobre Moda!
Entre no link abaixo e confira...
Aproveite e visite o Blog da Cacau, tem coisas interessantes lá para as Mulheres...
terça-feira, 21 de junho de 2011
domingo, 19 de junho de 2011
Dica: Saiba Como Agir em uma Entrevista de Emprego!
Especialistas apontam como responder à temida questão "fale mais sobre você" na busca pelo novo emprego.
Antes de chegar à entrevista de emprego, o candidato se preparou para falar sobre aptidões e habilidades, sobre a área de atuação e sobre empresa onde pretende trabalhar. Quando o recrutador pede para que ele fale sobre ele mesmo, surge um grande branco.
Mais comum do que se pensa, falar sobre si mesmo é a dificuldade de boa parte dos candidatos à entrevista de emprego. Pensando nisso, foi feito por alguns especialistas um guia prático do certo e o errado na hora de dizer ao recrutador “quem é você”.
1-Conhecer a si mesmo
Parece simples, mas o candidato precisa fazer um “dever de casa” antes de sair para a entrevista. “Ele precisa se conhecer o suficiente para saber o que falar sobre si mesmo sem ser prolixo ou perder a noção do tempo disponível”.
Como sugestão o profissional deve pensar na pergunta antes de qualquer entrevista, mesmo que seja no caminho para o local, e esteja preparado para destacar as suas habilidades, mas também saber suas fraquezas.
2-Por onde começar?
Em um primeiro momento, quando o recrutador não direcionar a pergunta, a sugestão é falar de forma breve sobre a personalidade.
“O candidato deve resumir as suas características principais, de forma generalista e sem se alongar muito, dizer se é uma pessoa mais tranquila ou enérgica, por exemplo”.
Quando a pergunta já for direcionada para os negócios, o profissional deve tomar cuidado para não se “enrolar” no subjetivismo. “Apresentar fatos concretos sobre a sua experiência anterior e exemplos de como uma situação foi conduzida consolida as informações”.
Isso significa que não adianta elencar qualidades próprias sem apresentar situações ou resultados obtidos, de acordo com o consultor. Evitar excesso de “eu acho” e “eu penso” já é um bom caminho.
Se houver dúvidas sobre a intenção do recrutador, é permitido perguntar e tirar a dúvida. "Por onde você prefere que eu comece?" ou "você prefere que eu fale sobre meu perfil ou experiência profissional?" são algumas sugestões.
3-Falar sobre a carreira
Quando o recrutador pede para que o candidato falar sobre as suas realizações profissionais, ele não espera a descrição do que está no currículo em cima da mesa.
“A intenção é fazer um mapeamento do perfil do candidato, seja para saber sobre como é a forma dele lidar com situações, como para ver se há compatibilidade do perfil dele com o da empresa”.
A avaliação baseada nas competências do candidato é cada vez mais utilizada para recrutar executivos de média e alta gerência. “Esse tipo de entrevista é baseado nas situações e serve para prever algum tipo de comportamento do profissional no futuro”.
A sugestão é que o candidato esteja preparado para dar exemplos da forma como executa seu trabalho. Ele por contar, por exemplo, algum conflito que ele teve que resolver em experiência anterior e quais foram os resultados positivos obtidos.
“É preciso ter tranquilidade e maturidade para esse tipo de abordagem, inclusive para reconhecer fraquezas e apontar necessidades que tem a desenvolver ou que esteja aprimorando”.
4-O que é proibido?
Além do excesso de “eu acho” e do subjetivismo, os especialistas apontam que o candidato deve evitar assuntos polêmicos ou opiniões controversas.
Fica o alerta também para a atenção ao relógio. “O profissional deve ser breve, falar o necessário sobre quem ele é, as áreas de interesse e experiências profissionais, mas sem se estender demais ou ser prolixo”.
Uma estratégia de preparo antes de sair de casa é ensaiar a pergunta, em frente ao espelho, com o tempo máximo de cinco minutos. Se o recrutador quiser saber mais sobre algum ponto do que o profissional falou, ele irá pedir para discorrer mais sobre o assunto.
O candidato deve ainda fugir dos clichês, com atenção para não dar um tiro no pé e perder a mão na sinceridade. Os recrutadores entrevistam muitas pessoas e estão cansados de ouvir qualidades transformadas em defeitos apenas com o acréscimo da dimensão em excesso.
"Perfeccionismo" pode soar um falso defeito até para os verdadeiramente perfeccionistas. Exagerar nas qualidades também não é indicado.
“A qualidade será percebida pelo que o candidato diz e pelas situações que ele apresenta durante a conversa. Por isso ele deve equilibrar suas qualidades com os resultados em trabalhos anteriores e não cair na armadilha de apenas despejar pontos fortes no recrutador".
Fontes de Pesquisa:
Revista Exame
quinta-feira, 16 de junho de 2011
Dica: Como Melhorar a Gestão do seu Tempo!
Está em suas mãos!
Hoje em dia o tempo é o recurso mais cobiçado, às 24 horas do dia já não são suficientes para tanta demanda e exigências profissionais e pessoais. Já que o dia não pode ser esticado, é necessário planejar o que precisa ser feito criando objetivos e metas, pois o tempo que perdemos não pode ser recuperado e acaba virando uma perda.
A evolução tecnológica e a informática vieram para tornar nossa vida mais fácil, mas ao invés disso estamos ficando mais ocupados do que nunca no dia a dia, é preciso ser ágil na tomada de decisões para obter resultados em curto prazo.
Um estudo realizado em 2009 com 6.631 mulheres, pela Triad Consulting, empresa especializada em produtividade e administração do tempo, concluiu que 61% das mulheres não encontram equilíbrio entre o trabalho e as atividades pessoais.
Foi perguntado em qual área da vida elas gostariam de dedicar menos tempo, a resposta foi que aproximadamente 41% das mulheres querem diminuir a carga horária destinada à sua carreira, ao seu trabalho.
Para que seu dia não passe num piscar de olhos e você não deixe de cumprir seus compromissos pessoais como sair com amigos e momentos com a família, algumas dicas podem ajudar administrar melhor o seu tempo:
1- A primeira coisa é "PARE!": É preciso primeiro analisar com detalhe como está a rotina conduzida. Pessoas que fazem infinitas atividades sem qualquer planejamento, somente reagindo aos estímulos de produção: há um problema, vá resolver. Este é um dos maiores ladrões de tempo: a reação por estímulo de urgência. Isso faz com que fique de lado o que é importante, o que é meta, é prioridade.
2 – É preciso definir metas e objetivos: o que se quer realizar naquele dia, naquela semana, em dois meses, assim por diante. É fundamental ter organização do que será feito, além de aprender a lidar com o tempo, o trabalho burocrático e mesmo o telefone.
3 - Faça um plano diário do que você quer realizar: Coloque este plano no papel, no computador, no celular, no seu iphone ou ipad, mas tenha isso bem claro. Não deixe que este plano esteja somente na sua cabeça. Quando escrevemos, realizamos a primeira ação para que este plano se concretize.
4 - Tenha prioridades: Aprenda a pesar os prós e os contras, do seu chefe, de seus clientes ou de qualquer agente influenciador na sua vida. Não aceite passivamente metas que você sabe que não poderá atingir.
5 - Tenha horário para trabalhar: Seja um sozinho e outro onde você está aberto para receber pessoas. Isso ajuda imensamente na organização.
6 - Nunca tenha um papel mais do que duas vezes em suas mãos: Uma vez é muito melhor. Focalize para fazer isto.
7 - Aproveite a tecnologia: computadores, calculadoras, celulares. Mas não seja escravo deles.
8 - Diminua o tempo gasto com leitura de negócios: Aprenda a folhear, marque o que for importante e posteriormente leia com detalhe.
9 - Documentar o que foi falado e decidido: Assim pode-se evitar possíveis repetições futuras.
10 - Procure fazer uma atividade física todos os dias: Seja uma caminhada ou qualquer outra forma de exercício. Isso é excelente para aliviar sua cabeça e recuperar as energias.
11 - Por último, aprenda a delegar: Não concentre tudo em suas mãos, pois isso traz uma sobrecarga e a falsa sensação de que não é substituível.
Se você conseguir cumprir essas 11 dicas, o seu tempo será muito mais otimizado!
Planejamento pode ser a chave de uma melhor qualidade de vida!
Por: Letícia Maldonado - 11:52:19 - 14/06/2011
Fonte de Pesquisa:
Vinho da Semana: VEO Grande - Reserve 2009 - Varietal Chardonnay e Viognier, Chile
Degustado em:
12/06/2011.
Local:
Restaurante La Douane Bistrot - Shopping Paço Alfândega, Recife/PE.
Evento:
Almoço com a família da esposa.
Nota ao degustar:
9,0 (nove).
Prato que acompanhou o vinho:
Peixe e Massa - Pescada Florença (Um delicioso molho de camarões ao pomodoro envolve o lombo da Pescada Amarela grelhada ao azeite. Com linguinni salteado na manteiga de manjericão fresco).
Minhas avaliações:
Ao degustar, tive sensações como refrescância, perfume de uvas brancas, acidez controlada, cor amarelada - translúcida e muita propriedade ao colocar na boca. Foi servido na temperatura certa, o que proporcionou sentir algumas de suas virtudes e características mais marcantes.
Leonardo Cabral. Recife, 16 de Junho de 2011.
História do Produtor:
Fundada em 1992, por Francisco Javier Errazurriz, a Errazuriz Ovalle Vinhas S.A. é um dos maiores vinhedos do Chile. Localizado nos vales de Colchagua e Lontué, cobrindo uma área de quase 3.000 hectares de vinhas em produção total, mantido sob irrigação por gotejamento. 2500 hectares desses vinhedos estão localizados no Vale do Colchagua, em áreas que pertence à família a mais de 100 anos.
Produto: Vinho branco
Região: Valle de Curicó - Lontué / Chile
Castas das uvas: Chardonnay 80% e Viognier 20%
Boas safras: 2005, 2008 e 2009
Idade dos Vinhedos: 6 – 13 anos
Tempo em barrica: 6 meses em barril de carvalho francês.
Condução dos Vinhedos: Espaldeiro
Altitude das castas: 200 m.
Notas de cor: Amarelo esverdeado intenso com toque dourado.
Notas de degustação: Um vinho branco complexo e elegante que combina os sabores de frutas cítricas frescas de um Chardonnay. Com características ricas de damasco e mel de um Viognier, produzem um vinho frutado suave, maduro e vibrante.
Harmonização com pratos: Este vinho combina muito bem com frutos do mar, peixes, aves, massas e saladas.
Temperatura ótima para servir: 7ºC – 10ºC
Graduação Alcoólica: 13.40% vol.
Fontes de Pesquisa:
terça-feira, 14 de junho de 2011
Dica: Como Motivar seus Funcionários!
8 Coisas que você sempre deve dizer aos funcionários!
Existem coisas que os funcionários simplesmente não perguntam. Ao invés de questionarem, eles te observam em busca de pistas que os ajudem a determinar aquelas “regras não escritas” que regem o seu negócio - bem como as que norteiam o seu estilo de liderança e gestão.
Facilite direcionando os holofotes para essas suas regras não escritas. Aqui seguem as 8 coisas que você pode e deve dizer continuamente para os funcionários:
1ª - “O que você falar durante a sua avaliação de desempenho é mais importante – para mim especialmente - do que qualquer coisa que eu tenha para dizer.”
Uma avaliação de desempenho fora-de-série é uma via de mão dupla. É claro que você tem que dar feedback específico, mas você pode ir além e também ouvir a visão do funcionário sobre o desempenho dele, seu desenvolvimento pessoal e suas metas de carreira. Deixe todo funcionário saber que a avaliação de desempenho deles é o momento de falar e não apenas de ouvir.
2ª - “Não deixe de me lembrar.”
Geralmente os funcionários vão entender se você não tiver tempo para responder indagações e sugestões. O que eles não vão compreender é se nunca fizer follow up, portanto inverta o jogo permitindo que façam follow up contigo. Mudar a responsabilidade pelo follow up funciona na medida em que os funcionários se sentirem bem com isso. Diga: “Não tenho tempo para discutir isso agora… mas parece uma grande idéia. Procure-me mais tarde pois quero sem dúvida ouvir o que pensa à respeito. Não me deixe esquecer isso!”. Funciona.
3ª - “Levantar problemas é bom. Resolvê-los é melhor ainda.”
Como líder você quer que os funcionários te tragam os problemas. Mas, cá entre nós, o que você quer mesmo é que eles primeiro dêem conta dos problemas e aí sim te digam o que foi que fizeram. Crie, portanto sólidos parâmetros para tomada de decisão e autonomia e encoraje os funcionários a resolverem os problemas por conta própria (se cometerem erros, dê feedback e instruções, mas nunca uma bronca por terem tomado uma iniciativa).
4ª - “Estrelas são importantes, mas pessoas com grandes atitudes simplesmente são tão importantes quanto.”
Grandes colaboradores individuais com terríveis habilidades interpessoais geralmente podem arruinar um time. Talvez nem todo funcionário seja capaz de resultados fora-de-série, mas certamente cada um deles pode ser um bom integrante na equipe. Deixe que todos saibam que trabalhar bem juntos é uma expectativa chave.
5ª - “Sempre me dê a má noticia primeiro.”
Gostamos de escutar boas notícias, mas precisamos ouvir as más assim que possível. Se as peças não vão chegar a tempo, comprometendo uma data de entrega ao cliente, não mire sua frustração no funcionário. Ao invés disso, diga algo como “Obrigado por me deixar ciente o mais rápido que pode. Antes de qualquer coisa, vamos ligar para o cliente. Na sequência, podemos fazer isso e aquilo”. Sinalize que más notícias abrem positivamente as portas para uma mobilização proativa e com certeza você vai passar, a saber, dos problemas bem mais cedo.
6ª - “Ei, isso é fantástico – me conta como é que você conseguiu.”
Funcionários que alardeiam seus próprios feitos geralmente não são egocêntricos e sim inseguros. Quando um funcionário te conta sobre uma conquista pessoal, não diga apenas “Bom trabalho” e siga em frente. Pergunte detalhes. Indague sobre a história toda e não apenas sobre o resultado dela. Você vai alavancar a autoconfiança dos funcionários e motivá-los a alcançar ainda mais.
7ª - “Por favor, me diga quando eu pisar na bola.”
Uma indicação chave que está frente a um grande líder (e um grande ambiente de trabalho) é quando os funcionários se sentem confortáveis para dar feedback aos seus chefes. Estabelecer esse nível de confiança leva tempo, portanto, pode ser que você tenha que pedir feedback construtivo repetidamente – e nunca dar razões para que os funcionários se arrependam de ter feito isso.
8ª - “Sinto muito.”
Quando cometer um erro, peça desculpas. Não responsabilize os demais, não invente motivos – diga apenas que sente muito (em tão poucas palavras quanto possível). E aí faça o que puder para corrigir tal erro. Afinal, não é isso o que você quer que seus funcionários façam?
Outros temas relacionados: A Cultura do Exemplo.
(click para ler, imprimir e salvar)
Fontes de Pesquisa:
http://alliancecoaching.wordpress.com/2011/06/11/8-coisas-que-voce-sempre-deve-dizer-aos-funcionarios/
http://pensamentosdasil.blogspot.com/2010/04/motivacao.html
Fontes de Pesquisa:
http://alliancecoaching.wordpress.com/2011/06/11/8-coisas-que-voce-sempre-deve-dizer-aos-funcionarios/
http://pensamentosdasil.blogspot.com/2010/04/motivacao.html
segunda-feira, 13 de junho de 2011
Receita: Sorvete de Café
01 porção pequena
-Ingredientes:
02 latas de creme de leite leve ou ligth (~400g)
02 latas de leite condensado (~400g)
02 colheres de sopa e café solúvel extra forte
Raspas de limão
(pode-se aumentar o tamanho do sorvete, seguindo a mesma proporção do creme de leite/leite condensado/cafe solúvel. Ex: 800g de creme de leite, 800g de leite condensado e 04 colheres de sopa de café soluvel, etc...)
Preparo:
Colocar no liquidificador as 02 latas de leite condensado, creme de leite sem o soro e as 02 colheres de café solúvel.
Pode ser utilizado também um mixer elétrico, batendo os ingredientes em recipiente fundo.
Após bater, até estar tudo bem misturado visívelmente, deve-se esperar para reduzir as borbulhas.
Colocar a mistura do sorvete de café em um recipiente que possa ser colocado no congelador.
Após isso é necessário aplicar superficialmente as raspas de limão e um pouco de café solúvel (pouvilhado).
Após esta etapa, a sobremesa está pronta para ir ao congelador.
Levar ao congelador e aguardar estar na consistência ideal.
Servir em uma tigela para sorvete, com um pouco de calda de chocolate na taça.
Gostou?
Vinho: Benefícios, além do prazer!
Benefícios do vinho para a saúde...
O vinho tinto tem propriedades cientificamente comprovadas que beneficiam a saúde por promover a desaceleração da deterioração celular do organismo, além de desempenhar um importante papel na proteção das funções cardiovasculares.
É devido à presença abundante da substância ativa resveratrol, que o vinho especialmente do tipo tinto, desempenha sua função antioxidante, tornado esta requintada e saborosa bebida num poderoso alimento funcional.
O vinho tinto, possui cerca de 20-50 vezes mais resveratrol do que o vinho branco, especialmente porque durante a produção, na fermentação, são incluídas as cascas.
Os benefícios à saúde provindos do vinho sem o risco potencial presente no ácool podem ser encontrados no vinho sem álcool. O suco de uva não tem uma cocentração relevante da substância ativa. Basta 250 ml de vinho tinto por dia para obter o benefício das suas propriedades protetoras da saúde.
Os investigadores continuam estudando à ação antioxidante de substâncias presentes nas uvas pretas, obtendo resultados surpreendentes. Abaixo algumas das últimas descobertas científicas, que estão auxiliando no tratamento e prevenção das doenças humanas:
ENVELHECIMENTO CARDÍACO -
ENVELHECIMENTO CARDÍACO -
O resveratrol, uma enzima natural do vinho tinto, prolonga a vida do coração, imitando os efeitos das dietas de restrição calórica.
ALZHEIMER -
ALZHEIMER -
Fortes antioxidantes, os polifenóis presentes nas cascas e sementes das uvas pretas serão os responsáveis por evitar o envelhecimento das células cerebrais.
CANCRO DA PRÓSTATA -
CANCRO DA PRÓSTATA -
Os homens que bebem quatro ou mais copos de vinho por semana reduzem em 50% o risco de sofrer deste tipo de tumor. Isso parece dever-se, uma vez mais, ao resveratrol.
MAU COLESTEROL -
MAU COLESTEROL -
Os polifenóis ajudam também a prevenir a formação de placas de gordura nas artérias, reduzindo o colesterol mau (LDL) e aumentando o colesterol bom (HDL).
PEDRAS NOS RINS -
PEDRAS NOS RINS -
Em 1998 uma equipe de Harvard (EUA), dirigida por Gary Curham, demonstrou a relação entre o consumo de um copo de vinho tinto por dia e a redução de 59% do risco de formação de cálculos renais.
ARTRITE REUMATÓIDE -
ARTRITE REUMATÓIDE -
Investigadores suecos concluíram que tomar cinco copos de vinho tinto por semana reduz para a metade o risco de desenvolver esta doença.
Veja mais sobre este assunto:
Para você imprimir e guardar:
Fontes de pesquisa:
domingo, 12 de junho de 2011
Curiosidade - Dicionário Pernambuquês
"Você chegou em Recife, capital de Pernambuco, mas não entende algumas expressões e nem a psicologia local? Na verdade você está adorando, mas está perdido com as palavras? Oxênte, agora será fácil para você, aprenda agora e aqui o Pernambuquês. Více???"
"A um tempo atrás, eu recebi um email muito interessante com palavras e dizeres utilizados em Pernambuco. Achei muito legal e faço questão de dividir com vocês. É claro que eu fiz uma pesquisa mais completa na internet e também inseri algumas palavras que senti falta. Abaixo algumas traduções e sinônimos locais.”
(DE A-Z)
abestalhado - bobo, besta, pateta, leso
abilolado - "abestalhado"
acochado - apertado, muito justo, arrochado
açoite - chicote
a como é - quanto custa
afolosado - frouxo, muito folgado, quebrado
alcatifa - carpete
alpercata - sandália de couro
altear - aumentar
amuado - triste
aperriado - preocupado, com problemas, agoniado
a pulso - à força, na marra (também se usa "na lei do apulso")
arengar - discutir, brigar
arregar - usar sem ser dono, usar do próximo sem pagar,
arrente - igual a ‘agente’
arrasta-pé - forró, dança local
arretado(1) - muito bom, excelente, maravilhoso
arretado(2) - irritado, com raiva de algo ou alguém
arribar - sair, ir embora
arrodear - dar a volta
aruá - caramujo de jardim, pessoa muito lerda, pessoa lenta
avalie só - interjeição equivalente a: imagine só, veja só
avexado - apressado, aguniado, com muita pressa
aguniado - "avexado"
azuretado - confuso, no mundo da lua, perdido
badoque - estilingue, atiradeira, baladeira de soro
biliro - grampo de cabelo
biscoito - são as "doces"
bolacha - são as "salgadas"
bombeiro - frentista de posto de gasolina
borocochô - triste, amuado
borrão - bloco de rascunhos
bulir - mexer em algo
buliçoso - aquele que gosta de mexer em tudo
butar - "verbo" colocar, por
cabra - homem na capital
caba - homem no interior
cafuçú - trabalhador braçal, peão
cambitos - pernas finas
cangalha - pessoa com as pernas arqueadas
cão chupando manga - o bom, o cara que sabe tudo, o tal, o ‘tampa de Crush’, o ‘supra sumo’, a ‘bala que matou Kennedy’
carecer - precisar de
catabiu - buraco na estrada
chamegar - namorar, se esfregar no namorado (a)
chapoletada - pancada forte
cheguei - de corres berrantes, de gosto dúvidoso, chamativo
comer brocha - passar por apuros, por dificuldades
corôca - lagartixa (no interior de Pernambuco)
cortar jaca - estimular, ajudar o namoro de amigos ou parentes
cotôco - resto ou pedaço
créu - utilizado quando algo é muito difícil
de hoje a - daqui a, refere-se a tempo
de jeito maneira - de modo algum
de rosca - algo difícil de ser realizado, duro de sair
dor de veado - dor abdominal que dá em quem bebe muito líquido e vai fazer exercício (correr) logo depois
donzelo - garoto ou homem que não tirou a virgindade
diadema - tiara
eita - exclamação
esmolé - mendigo, pedinte
esse menino, essa menina - vocativos
estar com a bexiga lixa - estar com o diabo no couro, estar com tudo, estar virado
estar com a bobônica - igual a estar com a bexiga lixa, só que no interior de Pernambuco
estar com a febre - variação de "estar com a bobônica" (ambos na verdade são corruptelas de "estar com a febre bubônica", também usado no interior do estado.
estar com a macaca - mais uma variação de "estar com a bobônica, com a bexiga lixa"
estar com a moléstia - estar mais do que com a bexiga lixa, estar muito "arretado"
estar com a gota serena - é estar com a bexiga lixa, com a bobônica, com a febre, com a macaca e com a moléstia. Tudo junto e elevado ao quadrado.
fazer feira - comprar em supermercado ou na feira
fazer o balão - dar a volta com o carro em um circular
fecheclér - zíper, fecho de calça (vem do francês "fecho ecláir")
fera - sujeito recém-aprovado no vestibular, é o bom
ficar peixe - ficar tranquilo, relaxar
filar - olhar a prova dos outros ou um lembrete, quando não estuda a matéria
frango - veado, bicha
frisos - enfeites cromados em um carro
frouxo - medroso, mole
fuleiro - de má qualidade (objetos), sem-vergonha (pessoas)
fuxico - fofoca
gabiru - rato grande
galego - pessoa loura ou alourada
gazear - faltar à aula ou ao trabalho
gelo baiano - blocos de concreto pintados de branco usados para separar as vias de trânsito
girador - do trânsito de veículos: circular, rotatória
gréia - azoação, bagunça
guaiamum - tipo de caranguejo de casco azulado e carne adoçicada, muito apreciado, vem do rio e não tem pelos
guaraná - denominação genérica de qualquer refrigerante
iapôis - concordância, é mesmo
inhaca - catinga, mau cheiro, fedor
invocado - difere no comportamento ou está com raiva
jante - roda do carro
jerimum - abóbora
lanterneiro - funcionário da oficina mecânica que corrige imperfeições na lataria do carro
leseira - abestalhamento, idiotice
leso - bobo
liso - sem dinheiro
loló - mistura de éter e clorofórmio utilizada como entorpecente no carnaval (é proibido e prejudicial à saúde)
macaxeira - variedade comestível de mandioca
malamanhado - mal arrumado
maloqueiro - menino de rua, pivete
mamulengos - bonecos de espetáculos para divertir as crianças (o teatro de mamulengos é o pequeno palco onde os mamulengos se apresentam)
maneiro - coisa leve, que não tem muito peso, coisa boa
mangar - rir dos outros
marretar - furtar coisas de pouco valor
marreteiro - ladrão vagabundo
massa - interjeição: muito bom, legal, excelente
matuto - caipira, pessoa do interior
meio-fio - paralelepípedos que separam a calçada da rua
metido a cavalo do cão - metido a besta, sujeito que pensa que é muita coisa sem ser
moringa - vaso de barro onde se armazena água
morgado - triste, desmotivado
munganga - palhaçada
muriçoca - pernilongo
nó cego - problema de difícil solução, sujeito enrolado, complicado
nopró - problema de difícil solução
nos cafundós do Judas - muito longe (variantes: "nos quintos dos infernos", "onde o vento faz a curva")
oitão - parte do quintal que dá para os lados da casa
oxe, oxente - interjeições de espanto (corruptelas de "oh, gente!")
paia - mulher feia, festa desanimada, objeto ruim, de má qualidade
pantim - ficar com frescura
peba - vagabundo, de má qualidade
pirangueiro - sovina, mão-fechada, mão-de-vaca, sujeito pão-duro, avarento
peguento - suado, suarento
peitica - sujeito insistente, renitente
perronha - sujeito que joga mal futebol
pichaim - cabelo carapinhas, bastante enrolado
pichete - o mesmo que cabelo "pichaim"
pipoco - estouro, barulho alto
pitó - elastico de cabelo
pitoco - botão de som ou coisa pequena saliente
pixototinha - bem pequenininho
que nem - igual a, tal qual
queijo - frescura, virgindade de homem
quenga - mulher sem vergonha ou de programa
relar - arranhar
rala-buxo - festa onde se pode dançar, forró
rodagem - estrada (mais usado no interior do estado)
rôlo - confusão, fazer uma troca
romper o ano - atravessar a festa de ano novo
roncha - marca de pancada na pele
sarará(1) - formiga pequena, da bunda vermelha
sarará(2) - pessoa de feições negras e cabelo amarelo ou vermelho
sargaço - algas marinhas
se abrir - gargalhar, rir em demasia
segurar a vela - acompanhar um casal de namorados ao restaurante, ao cinema, etc.
sem um tostão furado - sem dinheiro, "liso"
supra sumo - o bom, o maioral, aquele que está acima do "tampa de Crush" e do "cão chupando manga"
tabacudo - bobo, "abestalhado", abobado, "abilolado"
taca gota - redução de estar com a gota serena
tamborete de zona - sujeito baixinho
tampa - sujeito bom em algo
tampa de Crush - é o cara que é "muito tampa", faz coisas que não se espera
tirar o cabaço - desvirginar
torar - partir, quebrar
torar um aço - sentir medo intenso, passar por situação de aperto
tabelier - painel do carro
tabica - pão bisnaga
toró - chuva forte
trancilim - corrente com pingente
traquino - menino traquinas, agitado
treloso - "traquino"
trubufu - pessoa feia
um pé lá, outro cá - ir e voltar rapidamente
virado no molho de coentro - estar com tudo e não dever nada a ninguém, ser capaz das maiores realizações
vôte! - interjeição de espanto (corruptela de "vou-te, homem!" mais usada no interior do estado)
xêxo - pedrinha redonda
xôxo - bem franzino ou pequeno
zambeta - de pernas tortas
zarolho - vesgo, que tem os olhos trocados
zoada - barulho, confusão (ex: Que zoada é essa? É o trio elétrico passando)
zona(1) - local do baixo meretrício, prostíbulo
zona(2) - bagunça, confusão
Ser pernambucano é...
1. Considerar Reginaldo Rossi o seu Rei
2. Acreditar que a Recife é mesmo a Veneza Brasileira
3. Defender o frevo, mas não fazer um passo sequer e apenas dançar com os dedos
4. Amar as pontes do Recife sem conhecer o nome de pelo menos 3 delas
5. Preferir botecos e barzinhos a fast-food
6. Dizer que o melhor Carnaval é o de Pernambuco e não o da Bahia
7. Dizer que o melhor São João é o de Caruaru e não o de Campina Grande
8. Gostar de qualquer música que fale de sertão, mangue, etc.
9. Chamar todo mundo que tem uma cabeça um pouco maior de Cearense
10. Falar para todo mundo que faz uma barbeiragem no trânsito: ‘você tirou a carteira na Paraíba?
11. Dizer que tudo aqui é grande e o maior do Brasil, do mundo e quiçá do planeta ou universo
12. Se vangloriar e afirmar que tem o maior Shopping Center da America latina (Shopping Center Recife)
13. Insistir e afirmar que a maior aglomeração de gente e o maior bloco de carnaval do mundo é o Galo da Madrugada. E para complementar dizer: ‘esta no Guinness Book, pode ver lá’
14. Gostar de comer caranguejo, guaiamum, siri, sarapatel, ostra na praia e buchada de bode
15. Saber o significado das palavras 'pirangueiro', 'pantim', 'estar com a gota', 'mangar' e ‘morgado’
16. Ter orgulho de dizer que o sonho de todo cearense é ser pernambucano
17. Adorar bolo-de-rolo e suco de pitanga
18. Ir ao Alto da Sé em Olinda apenas para ver Recife ao longe e comer tapioca
19. Correr no Parque da Jaqueira e depois se empanturrar de caldo de cana/água de coco na saída
20. Jantar olhando para a lua incrivelmente linda na praia de Boa Viagem
21. Achar que Recife seria melhor se os holandeses tivessem permanecido
22. Admirar Mauricio de Nassau mesmo sabendo pouco sobre ele
23. Afirmar: ‘a maior avenida em linha reta do Brasil é a avenida Cavangá 6,2km’ e ‘a maior avenida em orla de praia do Brasil é a avenida boa viagem 7km’
24. Conhecer a história de Biu do Olho Verde, da Perna Cabeluda, da lauça quer dinheiro, do boi da cara preta, etc...
25. Freqüentar a praia de Boa Viagem em frente ao Edificio Acaiaca
26. Tomar água de coco na praia
27. Ficar dividido entre a beleza de Porto de Galinhas e Itamaracá
28. Ter saudade da Livro 7
29. Saber distinguir entre o Maracatu do Baque Solto do Maracatu do Baque Virado
30. Afirmar: ‘Fernando de Noronha é nosso’
31. Afirmar: ‘Bompreço e Hiper-bompreço surgiu aqui’
32. Conhecer as músicas e ter muito orgulho dos artistas locais: Alceu Valença, Geraldinho Lins, Lenine, Chico Sciense, Luiz Gonzaga, Selma do Coco, Nação Zumbi, Alcimar Monteiro, Reginaldo Rossi, Adilson Ramos, Maestro Spok, Bruno Garcia, Francisco José, etc...
33. Achar que se pode tirar uma pessoa de Pernambuco, mas que nunca poderá tirar Pernambuco de alguém que nasceu ou já viveu lá. Sim, eles se tornam pernambucanos de coração.
34. Torcer pelos times locais como se fossem os únicos e melhores times do Brasil: ‘Sport, Náutico e Santa Cruz’
35. Dizer sempre que te chamarem de bahiano, "deus me livre, bahiano e fogo!'
36. Usar a cada 10 palavras, 'oxe', 'oxente', 'taca gota' e ‘vice’.
37. Ter o mais antigo Jornal da America Latina, ‘Diário de Pernambuco’
38. Saber que a primeira emissora de rádio da America Latina, é a ‘Rádio Clube de Pernambuco’
39. Chamar João Pessoa de bairro nobre de Recife
40. Passar muito tempo fora e quando retorna ou fala alto ou pensa em silêncio: ‘voltei Recife, foi a saudade que me trouxe pelo braço...’
E AI, APRENDEU ALGUMA COISA?
SE VOCÊ É PERNAMBUCANO E SENTIU FALTA DE ALGUMA PALAVRA, FIQUE A VONTADE PARA ACRESCENTAR. DEIXE O SEU COMENTÁRIO QUE EU IREI INSERIR NO DICIONÁRIO PERNAMBUQUÊS.
Assinar:
Postagens (Atom)